En Resumen
- La Fundación Ethereum separó a 54 empleados, cerca del 20% de su plantilla, como parte de una reestructuración.
- La organización operará ahora en cinco clústeres: protocolo, acceso, usuario, comunidad e institucional.
- Vitalik Buterin reconoció que se perdió valor, pero afirmó que Ethereum está bien posicionado para prosperar.
La Fundación Ethereum se separa de 54 empleados, alrededor del 20% de su fuerza laboral total, en medio de esfuerzos de reorganización diseñados para hacer que la organización sin fines de lucro sea "más ágil y enfocada".
La medida concluye un proceso de varios meses, según la organización, tras la publicación en marzo de su "Mandato", un documento de 38 páginas que sirve como "parte constitución, parte manifiesto", y la implementación de su política de tesorería.
"Salimos de este proceso con la estructura, las actividades y las personas necesarias para ejecutar las tareas críticas que tenemos por delante", tuiteó la Fundación.
Today, the EF is changing shape, concluding a months-long process of reorganization as part of the implementation of the Mandate and the Treasury Management Policy.
We come out of this process with the structure, activities, and people necessary for execution on the critical…
— Ethereum Foundation (@ethereumfndn) June 23, 2026
Como parte de la reestructuración, la Fundación avanzará trabajando en cinco clústeres distintos—capa de protocolo, capa de acceso, capa de usuario, capa de comunidad y capa institucional—cada uno diseñado para alcanzar objetivos específicos relacionados con el éxito futuro de Ethereum. Dos clústeres adicionales se enfocarán en operaciones y gestión.
"Cada dominio de trabajo requiere un enfoque diferente, rinde cuentas por diferentes tipos de resultados y tiene una estructura interna diferente adaptada al trabajo que debe realizarse", escribió la Fundación en una publicación de blog.
En otras palabras, la capa de protocolo de la organización trabajará en satisfacer las necesidades relacionadas con el escalado y fortalecimiento de la mainnet de Ethereum, mientras que su capa de acceso se enfocará en transaccionar, leer y delegar on-chain.
El anuncio de la Fundación llega apenas una semana después de que su codirectora, Hsiao-Wei Wang, dejara su cargo en la organización, la más reciente de una serie de salidas que han sacudido el liderazgo durante el último año.
Antes de su partida, el excodirector Tomasz Stanczak dejó su puesto en febrero y el investigador principal Dankrad Feist se fue el año pasado para trabajar en la blockchain de stablecoins de Stripe, Tempo.
A pesar de haber anticipado el mes pasado la transición hacia un equipo más reducido, el fundador de Ethereum, Vitalik Buterin, afirmó que no pretendería "que no se perdió nada de gran valor", destacando las contribuciones de los miembros que se van tanto a la Fundación como a Ethereum.
"Los últimos años han sido una era desafiante para Ethereum", tuiteó. "Sin embargo, el ecosistema se está adaptando, tanto dentro como fuera de la EF, y estoy seguro de que Ethereum está muy bien posicionado para tener éxito y prosperar".
El ecosistema de Ethereum ganó un colaborador notable con el lanzamiento del lunes de Ethlabs, una nueva organización sin fines de lucro de investigación y desarrollo fundada por exinvestigadores de la Fundación Ethereum.
La organización, respaldada por firmas líderes de tesorería de Ethereum como BitMine Immersion Technologies y Sharplink, se enfocará inicialmente en mejorar la conexión entre las instituciones y Ethereum.