En Resumen
- Legisladores estatales y federales redactan proyectos de ley para proteger a los artistas de ser reemplazados por la inteligencia artificial.
- Los proyectos de ley de Nueva York prohibirían el uso de IA en lugar de personas en compañías de producción.
- El proyecto de ley federal H.R. 6553 busca fomentar la innovación mientras protege a los trabajadores en la era de la IA.
A medida que las huelgas de WGA/SAG-AFTRA continúan estancando la producción de películas y proyectos de televisión, legisladores estatales y federales están redactando proyectos de ley para proteger a los artistas de la utilización de la inteligencia artificial para reemplazarlos.
Dos de estos proyectos de ley, el Proyecto de Ley del Senado S7422 de Nueva York, patrocinado por la senadora Lea Webb, y el Proyecto de Ley de la Asamblea A7634, patrocinado por el miembro de la asamblea Demond Meeks, prohibirían a las compañías de producción que buscan el Crédito de Producción Cinematográfica del Estado de Nueva York utilizar IA en lugar de personas.
"Esta legislación busca proteger a los trabajadores creativos al evitar la suplantación de su trabajo por la inteligencia artificial", dice el Proyecto de Ley del Senado. "La inversión continua del Estado de Nueva York en este programa de crédito fiscal debe estar vinculada al apoyo de la fuerza laboral dentro de la industria de producción de cine y televisión".
La firma de recolocación con sede en Chicago, Challenger, Gray, & Christmas, informó que solo en mayo de 2023 se perdieron casi 4,000 empleos debido a la inteligencia artificial.
A nivel federal, el proyecto de ley de la Cámara de Representantes H.R. 6553, conocido como la Ley de Empleos de IA de 2022, tiene como objetivo fomentar la innovación, al tiempo que se centra en la capacitación y retención de los trabajadores en la era de la inteligencia artificial. Patrocinado por el Representante de Florida Darren Soto, el proyecto de ley requeriría que el Secretario de Trabajo investigue y presente un informe sobre la IA y su impacto en la fuerza laboral estadounidense, así como que proporcione recomendaciones para reducir la posibilidad de que los humanos sean desplazados por la IA.
El mes pasado, los senadores estadounidenses Bob Casey y Brian Schatz presentaron la Ley Sin Jefes Robots y la Ley de la Fuerza de Tareas sobre Vigilancia y Tecnologías Explotadoras en el Lugar de Trabajo, que tienen como objetivo brindar una mayor protección a los trabajadores.
La Ley No Robot Bosses restringe el uso de sistemas automatizados para decisiones laborales y requiere supervisión humana. El proyecto de ley de Vigilancia y Tecnologías Laborales Explotadoras establece un grupo de trabajo gubernamental para examinar el impacto de la vigilancia en el lugar de trabajo y los sistemas automatizados en los empleados.
Los proyectos de ley fueron co-patrocinados por los senadores John Fetterman, Bernie Sanders y Cory Booker.
Estas leyes propuestas surgen cuando la Alianza de Productores de Cine y Televisión se ha puesto en contacto con el Sindicato de Escritores de América solicitando reiniciar las negociaciones, según el Hollywood Reporter. Estas nuevas conversaciones marcarían las primeras conversaciones entre los dos grupos desde que las negociaciones fracasaron en mayo.
La IA generativa es un tipo de inteligencia artificial diseñada para crear nuevo contenido, texto, imágenes y música, imitando a artistas o escritores cuyas obras están incluidas en su conjunto de datos. Los estudios están apostando fuerte por el uso de la IA y ofreciendo salarios generosos para atraer a los mejores talentos. El mes pasado, Netflix publicó una oferta de trabajo para un puesto de gerente de producto basado en aprendizaje automático con un salario de hasta $900.000.
Llamándolo "medios sintéticos", las leyes de Nueva York cubrirían cualquier forma de medios, incluyendo texto, imágenes, video o sonido, ya sea creado totalmente o parcialmente utilizando inteligencia artificial.
La IA ha sido un punto de discordia en las negociaciones en curso de Hollywood, sin que ninguna de las partes esté dispuesta a ceder en esta tecnología emergente.
"La gente quiere saber que sus empleos están protegidos", dijo Gloria Bigalow, miembro de WGA y SAG-AFTRA, a Decrypt fuera de los estudios de Warner Brothers en Burbank, California. "Lo que el [WGA] está tratando de hacer es protegernos de lo que sucederá dentro de dos, cinco y diez años".
Las oficinas del senador Webb y del asambleísta Meeks aún no han respondido a la solicitud de comentarios de Decrypt.