La plataforma de intercambio de criptomonedas Coinbase está recortando su plantilla en un 18% en preparación para la posibilidad de un "extenso" invierno de criptomonedas.

En una publicación en el blog del CEO Brian Armstrong, la compañía reveló que eliminará 1.100 puestos de trabajo, señalando que las condiciones económicas están "cambiando rápidamente" y que el mundo parece estar entrando en una recesión. Eso, dijo Armstrong, "podría llevar a otro invierno de criptomonedas, y podría durar un período extenso".

Citando la necesidad de "planificar para lo peor", Armstrong dijo que la empresa había crecido demasiado rápido durante el comienzo de la carrera alcista. "Ahora tengo claro que hemos contratado demasiado", escribió.

Coinbase dijo que su mayor fuente de ingresos, las comisiones por negociación, ha sufrido durante rutas de mercado anteriores y que no quiere quedar atrapada en el frío.

Las pérdidas de empleo afectan a las empresas de criptomonedas

La semana pasada, la empresa empezó a retirar las ofertas de trabajo que había firmado con los nuevos empleados tras decir que congelaría la contratación el 2 de junio. En el comunicado de hoy, la empresa afirma que tendrá que seguir gestionando los gastos y aumentando la eficiencia.

"Hemos sobrepasado el límite del número de nuevos empleados que podemos integrar al mismo tiempo que aumenta nuestra productividad", señalando que los costos de los empleados de la empresa son demasiado altos para navegar por los mercados actuales, habiendo crecido más de cuatro veces en tamaño en los últimos 18 meses.

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Coinbase enviará hoy correos electrónicos a las direcciones de correo electrónico personales de quienes pierden su trabajo porque serán eliminados del sistema de correo electrónico de la empresa de forma inmediata.

Armstrong reconoció que la decisión puede parecer "repentina e inesperada", pero el ejecutivo quiere "asegurarse de que ni una sola persona tomó una decisión precipitada", según el comunicado.

Los empleados de Coinbase que pierdan su empleo recibirán dos semanas de indemnización y tendrán acceso al recién creado Talent Hub de la compañía para buscar oportunidades de trabajo, que se creó después de que la empresa decidiera congelar la contratación.

 2022 Crypto Crash

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