En Resumen

  • Periodistas sindicalizados de Mashable, PCMag y Lifehacker aseguraron un contrato que protege sus empleos ante la amenaza de la inteligencia artificial generativa.
  • El acuerdo incluye aumentos salariales garantizados y un salario mínimo de $65.000, además de establecer un subcomité para evaluar el uso de IA generativa.
  • Los periodistas votarán el 24 de julio para ratificar el acuerdo negociado entre el Ziff Davis Creators Guild y Ziff Davis.

Periodistas de Mashable, PCMag y Lifehacker lograron una victoria contra el avance de la inteligencia artificial con un nuevo contrato que garantiza que no perderán sus empleos ni pagarán a la IA generativa, anunció el NewsGuild-CWA el lunes. Los escritores han estado trabajando sin contrato desde el 1 de abril.

La noticia del contrato llega mientras los periodistas sindicalizados estaban preparados para irse del trabajo durante el Prime Day anual de Amazon, uno de los períodos más ocupados para cubrir noticias sobre tecnología y comercio electrónico.

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El acuerdo fue negociado entre el Ziff Davis Creators Guild de 62 miembros y Ziff Davis, que posee docenas de propiedades mediáticas y marcas que cubren tecnología, salud, entretenimiento y compras. El gremio que representa a los periodistas de las tres publicaciones tecnológicas es parte de un capítulo más grande de Nueva York del News Guild-CWA, que trabaja con sindicatos en 137 medios de comunicación en todo el país.

Los miembros recibirán un aumento garantizado del 3% junto con un aumento de mérito del 1% en el primer año. En el segundo año, el aumento garantizado permanece en 3%, con un aumento de mérito del 0,5%. Para el tercer año, el aumento garantizado se ajustará al 2,5%, con un aumento de mérito adicional del 1%.

El contrato también garantiza un salario mínimo de $65.000 e incluye aumentos retroactivos que datan del 1 de abril, cuando expiró el contrato anterior.

Además de un aumento salarial, el nuevo contrato protege a los periodistas de la amenaza de perder sus empleos ante la inteligencia artificial generativa y les da voz si y cuando se implementa la inteligencia artificial generativa.

“Los miembros formarán parte de un subcomité de IA, que evaluará el uso de la tecnología de IA generativa y discutirá planes, oportunidades y problemas relacionados con su implementación, así como su gestión continua”, escribió NewsGuild. “Si la empresa tiene la intención de implementar herramientas de IA generativa que ayuden en la creación de trabajos editoriales y afecten el trabajo de los miembros del sindicato, el comité recibiría un aviso razonable y la oportunidad de discutir primero”.

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Los miembros del sindicato votarán si ratifican el acuerdo el 24 de julio. La News Guild no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios de Decrypt.

“Hay una frase que usamos mucho en nuestro sindicato: ‘Cuando luchamos, ganamos’”, dijo el tesorero del NewsGuild de Nueva York, Anthony Napoli, en un comunicado. “Este acuerdo tentativo es exactamente a lo que nos referimos”.

“Nuestros miembros del Ziff Davis Creators Guild se unieron y trabajaron arduamente para mostrar a la gerencia que no retrocederían hasta lograr este acuerdo, y lo lograron”, afirmó.

El año pasado, las negociaciones de contrato fallidas entre los miembros del Writers Guild of America (WGA) y la Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) llevaron a una huelga de cinco meses que paralizó las producciones de Hollywood. Uno de los puntos conflictivos en las negociaciones fue el uso de la inteligencia artificial generativa en la sala de escritores.

"Entendemos que no es algo de lo que podamos alejarnos", dijo el guionista y productor de televisión Josh Friedman a Decrypt fuera del histórico lote de Paramount Pictures en Los Ángeles cuando comenzó la huelga. "Estamos aquí." señaló.

SAG-AFTRA pronto se unió a la WGA después de que sus negociaciones fracasaran.

"[La IA generativa] es un problema 'actual'", argumentó Friedman. "No creo que estemos lejos de tener material dirigido por IA. Todos deberían preocuparse al respecto."

En septiembre, la WGA y la AMPTP llegaron a un acuerdo para poner fin a la huelga que incluía pautas para el uso de inteligencia artificial, incluyendo que no se puede utilizar para escribir o reescribir material ni considerarse material fuente.

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Editado por Ryan Ozawa.

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