CEO de Xbox se Une a Grupo de Trabajo de IA de la Reserva Federal Días Después de Anunciar 3.200 Despidos

Días después de anunciar la mayor reestructuración en la historia de Xbox, la CEO Asha Sharma se ha unido a un grupo de trabajo de la Reserva Federal que examina cómo la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes podrían remodelar los empleos, la productividad y la economía en general.

El jueves, la Reserva Federal informó que Sharma formará parte de su grupo de trabajo sobre Productividad y Empleos, que estudiará el impacto económico de las nuevas tecnologías de propósito general, incluida la IA, como parte del enfoque del banco central hacia la política monetaria.

Sharma, quien anteriormente trabajó en el grupo Core AI de Microsoft antes de asumir Xbox, se une a Marc Andreessen, cofundador y socio general de Andreessen Horowitz, y Charles I. Jones, profesor de economía de la Universidad de Stanford actualmente con licencia en Anthropic.

"La economía de EE.UU. ha cambiado significativamente durante la última generación, y nunca más que ahora", dijo el presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh. "Cada grupo de trabajo considerará cuidadosamente si los medios y métodos de los responsables de las políticas, las herramientas analíticas y los enfoques de política pueden mejorarse".

Según la Fed, los cinco grupos de trabajo reunirán a expertos externos en economía, negocios y banca central para revisar cómo el banco central aborda la política monetaria. Además de productividad y empleos, los grupos examinarán las comunicaciones de la Fed, la política del balance, los datos económicos y los marcos de inflación.

El nombramiento llega mientras Sharma supervisa lo que ella llamó la "reestructuración más significativa en la historia de Xbox", con planes de reducir la fuerza laboral de la división en aproximadamente 3.200 empleados hasta el año fiscal 2027. Los recortes comienzan con la eliminación de 1.600 puestos, mientras que cuatro estudios dejarán Xbox para pasar a una nueva administración.

En una carta enviada a los empleados a principios de esta semana, Sharma dijo que el negocio de Xbox "no estaba saludable", citando márgenes más bajos que los negocios comparables de plataformas y publicación, una base instalada de consolas Gen 9 más pequeña y costos más altos.

"Sé que esto es doloroso. Estos cambios afectarán directamente a personas que han volcado su creatividad en construir XBOX", escribió. "Muchos se unieron a nosotros a través de adquisiciones, mientras que otros fueron reclutados aquí, o nos buscaron porque amaban esta industria y amaban XBOX. Las decisiones de hoy no reflejan su talento o dedicación".

Sharma afirmó que las inversiones de Xbox en Game Pass, lanzamientos multiplataforma y un portafolio de contenido más amplio crearon valor pero no crecieron tan rápido como se esperaba. A medida que el negocio se expandía, señaló que Xbox agregó más equipos e inversión mientras su negocio principal se debilitaba.

"Debemos reiniciar Xbox", escribió Sharma.

El nombramiento de Sharma llega en medio de un creciente escrutinio sobre cómo la IA está remodelando la fuerza laboral, mientras las empresas tecnológicas invierten fuertemente en automatización y reestructuran equipos. En abril, Snap recortó aproximadamente 1.000 empleos, cerca del 16% de su personal, al aumentar su enfoque en herramientas impulsadas por IA, mientras que Meta también ha dicho que reduciría su plantilla en un 10%, alrededor de 8.000 empleos, mientras el CEO Mark Zuckerberg lleva a la empresa más profundamente hacia la inteligencia artificial.

En junio, California lanzó un rastreador de desempleo por IA para monitorear si la automatización está contribuyendo a la pérdida de empleos, mientras que un estudio de la Reserva Federal a principios de este año encontró que el crecimiento del empleo en programación en EE.UU. se desaceleró significativamente tras el lanzamiento de ChatGPT, estimando que aproximadamente 500.000 empleos de desarrolladores que de otra manera habrían existido nunca se llenaron.