En Resumen
- Fold Holdings lanzó un programa que permite a empresas pagar bonos recurrentes en Bitcoin, con Steak 'n Shake como primer cliente para sus 10.000 trabajadores.
- La cadena de restaurantes aporta $0,21 por hora trabajada al fondo de bonos, consolidado en su totalidad tras dos años de antigüedad.
- Fold gestiona custodia y cumplimiento normativo, permitiendo a empresas tradicionales ofrecer incentivos en BTC sin infraestructura técnica propia.
La empresa de servicios financieros de Bitcoin Fold Holdings, Inc. lanzó un programa el jueves que permite a las empresas pagar bonos recurrentes en BTC a sus empleados, tras un lanzamiento inicial de la cadena de restaurantes Steak 'n Shake a principios de este año.
El Programa de Bono de Bitcoin representa el primer producto de Fold Business, la nueva división empresarial de la compañía. Bajo este programa, los más de 10.000 trabajadores por hora de Steak 'n Shake en todo Estados Unidos pueden recibir bonos en Bitcoin, tal como se anunció en enero y se implementó el 1 de marzo. La cadena de restaurantes aporta $0,21 por hora trabajada al programa de bonos para empleados por hora, y se consolida en su totalidad tras dos años.
"Lanzamos nuestro Bitcoin Bonus Program porque vimos un vacío que nadie estaba llenando", señaló Will Reeves, cofundador y CEO de Fold, en un comunicado. "Un vehículo de bonos a nivel empresarial que sea lo suficientemente diferenciado como para importar, lo suficientemente accesible para cada empleado y operativamente simple para que Recursos Humanos y Finanzas no tengan que convertirse en expertos en Bitcoin para gestionarlo. Hemos creado una propuesta de reclutamiento que antes no existía".
El programa gestiona todos los requisitos de custodia y cumplimiento normativo, según informó Fold, lo que permite a las empresas tradicionales ofrecer incentivos en criptomonedas sin necesidad de administrar la infraestructura técnica. Los empleadores establecen los términos del bono en dólares, y Fold se encarga de convertir y gestionar la distribución de Bitcoin.
La firma minera de Bitcoin Simple Mining también adoptó el programa, según un comunicado de prensa, ofreciendo un bono a los empleados asalariados en función de su antigüedad.
"Los programas de bonos para empleados no han cambiado en décadas. El dinero llega a una cuenta y para el viernes ya desapareció", afirmó Matt Garland, director de ingresos de Simple Mining, en un comunicado. "Destinar el 1% del salario de cada empleado a Bitcoin, canjeable a fin de año, permite a nuestro equipo participar en ese potencial de crecimiento. El bono aumenta con el tiempo, y con él también las razones para quedarse".
A diferencia de iniciativas corporativas anteriores de Bitcoin centradas en la gestión de tesorería o la compensación ejecutiva, el programa de Fold está dirigido específicamente a empleados de base en sectores como la gastronomía y la manufactura, donde los desafíos de retención y reclutamiento se han intensificado desde la pandemia de Covid-19.
La compañía planea expandir su plataforma Business para incluir nómina, gestión de tesorería corporativa de Bitcoin, tarjetas corporativas y herramientas financieras empresariales adicionales. Fold se enfocó anteriormente en recompensas de Bitcoin para consumidores y soluciones de gasto, entre ellas una tarjeta de débito que ofrece recompensas en Bitcoin en las compras, antes de desarrollar estos servicios corporativos orientados a llevar los beneficios en criptomonedas a los lugares de trabajo convencionales.
La acción de Fold (FLD) cae más de un 7% en el día, cotizando recientemente a $1,41. El papel de la firma se disparó más de un 22% en la última semana, acompañando el alza generalizada en los mercados de criptomonedas y acciones, aunque acumula una caída de aproximadamente el 46% desde el inicio del año.