Las criptomonedas y el mercado bursátil se han visto afectados por el deterioro de las condiciones económicas en lo que va de año, entre una posible recesión en ciernes, una inflación desorbitada y una Reserva Federal que está dispuesta a enfriar aún más la economía subiendo los tipos de interés.
El empeoramiento de las perspectivas de la economía ha llevado a las empresas a recortar la contratación o a reducir las operaciones en un intento de gestionar mejor los costes y proteger los beneficios. A principios de junio, el CEO de Tesla, Elon Musk, dijo que tenía un "súper mal presentimiento" sobre la economía en un correo electrónico a los ejecutivos de la compañía y declaró que el 10% de los empleados asalariados de la empresa tendrían que perder sus puestos de trabajo, según un informe de Reuters.
La sensación de pesimismo ha provocado recortes similares entre las empresas del mundo de las criptomonedas, pero no todas, ya que algunas están contratando y festejando en medio de la carnicería.
¿Quién está despidiendo?
Gemini
Gemini Trust Co., propiedad de los multimillonarios Tyler y Cameron Winklevoss, fue uno de los primeros titanes de las criptomonedas en anunciar el despido de empleados. El 2 de junio, la empresa dijo en una publicación de su blog que recortaría aproximadamente el 10% de sus trabajadores, citando "las turbulentas condiciones del mercado que probablemente persistirán durante algún tiempo."
Coinbase
Coinbase, por su parte, anunció una congelación de las contrataciones que supuso la anulación de las ofertas de trabajo de los empleados con los que ya había llegado a acuerdos. Más tarde, la empresa declararía la necesidad de despedir a 1.100 de sus trabajadores y prepararse para un invierno de criptomonedas "prolongado", reduciendo su plantilla en un 18% porque "contrató en exceso" durante la anterior racha alcista de los mercados de criptomonedas.
BlockFi
El CEO de BlockFi, Zac Prince, declaró que la empresa que ofrece a sus clientes cuentas de criptomonedas de alto rendimiento estaría "reduciendo [su] plantilla en aproximadamente un 20%" a alrededor de 600 el 13 de junio y dijo que la "decisión fue impulsada por las condiciones del mercado que han tenido un impacto negativo en nuestra tasa de crecimiento y una revisión rigurosa de nuestras prioridades estratégicas."
Crypto.com
Crypto.com anunció que despedirá al 5% de su empresa o a 260 miembros de su plantilla para "garantizar un crecimiento continuo y sostenible a largo plazo", dijo su CEO, Kris Marszalek, en un tuit el 10 de junio. Y añadió: "Seguiremos evaluando cómo optimizar mejor nuestros recursos para posicionarnos como los constructores más fuertes durante el ciclo bajista para convertirnos en los mayores ganadores durante la próxima carrera alcista."
En los últimos seis meses, Crypto.com ha pagado unos 1.400 millones de dólares para convertirse en patrocinador de la Copa Mundial de la FIFA y poner su nombre en lo que antes era el Staples Center de Los Ángeles, junto con otros 100 millones de dólares para que Matt Damon protagonizara el anuncio de Crypto.com en la Super Bowl a principios de este año, con la notable declaración "La fortuna favorece a los valientes".
2TM
2TM, la empresa creadora del Mercado Bitcoin, emitió un comunicado en el que informaba que despediría al 12% de sus 750 trabajadores la misma semana. La empresa que maneja la segunda plataforma de intercambio de criptomonedas más grande de América Latina por volumen, según datos de CoinGecko, basó la decisión en "los cambios en el panorama financiero mundial" que le exigían ir más allá de la simple reducción de los gastos operativos.
Bitso
Bisto, la plataforma de intercambio de criptomonedas más grande por volumen en América Latina, había revelado que estaba recortando 80 de sus 700 empleados la semana anterior, en medio de una economía apretada. La empresa fue fundada en 2014 y opera en Estados Unidos, Colombia, México, Brasil y Argentina. La plataforma alberga 34 divisas negociables y dice ser la más grande de México.
Buenbit
Buenbit, una de las principales casas de cambio de criptomonedas de Argentina, también dijo que necesitaba despedir al 45% de su plantilla por las mismas fechas, reduciendo su lista de empleados de 180 a 100. El CEO Federico Ogue dijo en un hilo de Twitter: "Después de un 2021 de crecimiento exponencial para la industria tecnológica, nos encontramos atravesando una etapa de revisión global."
¿Quién está contratando?
Mientras que el impulso de los mercados está arrastrando a algunas empresas que experimentan una resaca de contratación, otras se están expandiendo y posiblemente estén recogiendo el talento del que se desprenden sus competidores.
FTX
FTX no tiene planes de dejar de contratar nuevos empleados, según declaró el 6 de junio Sam Bankman-Fried, CEO de la compañía. La segunda bolsa de criptomonedas por volumen, detrás de Binance, según datos de CoinMarketCap, cuenta con unos 250 empleados.
"Vamos a seguir avanzando", dijo Bankman-Fried en un hilo de Twitter. "Como contratamos con cuidado, podemos seguir creciendo independientemente de las condiciones del mercado".
Kraken
Kraken afirma que no tiene intención de realizar ningún despido y que considera la actual caída del mercado como un "momento para construir", según declaró la empresa en una publicación de su blog el 15 de junio. Afirma que no ha ajustado sus planes de contratación y que tiene 500 puestos por cubrir en lo que queda de año.
En el comunicado, la empresa subraya que no se guía por "oportunidades a corto plazo para maximizar los beneficios" y que ha aprendido a atravesar tiempos difíciles gracias a su experiencia en ciclos anteriores, ya que se estableció en 2011.
Binance
El CEO de Binance, Changpeng Zhao, dijo que Binance se está fortaleciendo mientras sus competidores tratan de reducirse, anunciando que la compañía está contratando 2000 empleados el mismo día que Kraken también reveló un impulso para contratar más.
"No fue fácil decir que no a los anuncios de la Super Bowl", dijo el CEO en un tuit, dando a entender que haber pagado por la potencial visibilidad no habría sido lo mejor para la compañía.
"Si estamos en un invierno de criptomonedas, lo aprovecharemos, lo utilizaremos al máximo", habría dicho Changpeng Zhao, según Fortune, en la conferencia Consensus 2022 en Austin, Texas, añadiendo que Binance tiene un "saludable cofre de guerra".
OpenSea
OpenSea anunció que está "contratando en todos los ámbitos" el 14 de junio al pie de una publicación en su sitio web en la que revelaba detalles sobre el lanzamiento de su nuevo Seaport, un protocolo Web3 diseñado para facilitar la compra y venta de NFT.
Everstake
Everstake, una empresa de Web3 con sede en Ucrania, ofrece a los clientes cuentas de alto rendimiento en criptomonedas en staking y "sigue aumentando su equipo", añadiendo 30 empleados desde la invasión rusa de Ucrania, dijo Vlad Likhuta, el jefe de crecimiento de la empresa a Decrypt en un correo electrónico, también el 14 de junio.
Polygon
Polygon, la empresa conocida por su red sidechain que lleva el mismo nombre y que permite construir dapps de forma escalable en Ethereum, también está creciendo, según dijo su CEO, Ryan Watt, en un tuit el 15 de junio, en el que afirmaba que la empresa se esfuerza por aumentar su plantilla en torno al 15% para finales de este año.
El mismo día, el jefe de la sección remota de Polygon, Tyler Sellhorn, pidió en Twitter a quienes conocieran a personas despedidas de Coinbase y otras empresas de Web3 que presentaran su candidatura a Polygon, publicando un enlace a la página de empleo de la empresa en un tuit posterior.
¿A dónde desde aquí?
Hasta que los mercados de criptomonedas inviertan su curso, más empresas podrían anunciar despidos o incluso cerrar por completo, y la tendencia a la baja de los precios de la mayoría de los activos digitales podría verse exacerbada por un mercado bursátil en declive o una mayor agitación económica.
Sin embargo, algunas empresas aprovecharán la oportunidad y tratarán de posicionarse con la esperanza de aprovechar la recuperación del mercado, sea cuando sea.