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Octopus Network ha anunciado una serie de medidas de reestructuración en medio de las sombrías condiciones actuales del mercado, por las que aproximadamente el 40% de sus miembros (12 de 30) dejarán su equipo principal.
Los miembros restantes del equipo aceptarán un recorte salarial del 20%, y el incentivo del Token del equipo de Octopus Network se suspenderá indefinidamente.
Octopus Network es un proyecto para lanzar y ejecutar blockchains de aplicaciones específicas, conocidas como appchains, construidas sobre la red de blockchain NEAR Protocol.
El protocolo NEAR es una blockchain pública de prueba de compra (PoS) que ofrece transferencias rápidas y comisiones bajas.
Tomando una visión sombría del futuro de la industria en general, el fundador de Octopus, Louis Liu, dijo que espera que el invierno de las criptomonedas "dure al menos otro año, tal vez mucho más" y que la mayoría de las "startups Web3 no sobrevivirán".
Pero no son sólo los recortes de personal que están en el horizonte; la empresa también dijo que "condensará las operaciones y se centrará en la construcción en el próximo año."
Octopus dice que esto incluirá la conexión de varias appchains, como las construidas en Substrate o Cosmos SDK, a blockchains habilitadas para el Protocolo de Comunicación Inter-Blockchain (IBC).
El Protocolo de Comunicación Inter-Blockchain (IBC) es un protocolo de código abierto creado para gestionar la autenticación y el transporte de datos entre dos blockchains separadas y distintas.
La noticia llega después de que la empresa se propusiera una rápida expansión en septiembre de 2021, recibiendo 5 millones de dólares en financiación de serie A de varias empresas de capital riesgo. En aquel momento, el proyecto prometió financiar 20 proyectos de cadenas de aplicaciones al año a través de lo que denominó Programa de aceleración Octopus.
Octopus se suma a recortes de las criptomonedas
La decisión de Octopus de recortar personal se produce cuando muchas otras empresas del sector buscan tomar medidas similares en medio del actual invierno de las criptomonedas.
A finales de 2022, Coinbase recortó el 18% de su plantilla, mientras que la plataforma Líder de NFT OpenSea recortó el 20% y el intercambio de criptomonedas Kraken recortó alrededor del 30%.
Sólo este mes, el sector ha visto cómo la empresa británica de criptofiscalidad Koinly recortaba el 14% de su equipo global, unas 16 personas, y cómo la plataforma de derivados de criptomonedas Paradigm recortaba los salarios de su plantilla en un 15%.