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En agosto de 2022, Mark Zuckerberg publicó lo que se suponía sería un selfie triunfal. Su avatar de Horizon Worlds—un cartoon sin piernas, con ojos muertos y aspecto tosco que Kotaku describió de manera memorable como "una imitación sin piernas de un Nintendo Mii con ojos de cadáver"—posando frente a una diminuta Torre Eiffel. Internet lo sepultó en memes. Incluso los propios empleados de Meta supuestamente se negaban a usar Horizon Worlds.
Eso fue entonces.
Ahora, según un reporte del Financial Times, Meta está construyendo una versión 3D fotorrealista e impulsada por IA de su CEO, diseñada para mantener conversaciones reales con empleados en su nombre. Zuckerberg está entrenando y probando el sistema personalmente, según informaron cuatro personas familiarizadas con el asunto a FT.
Al personaje se le están incorporando sus maneras, patrones de voz, declaraciones públicas y pensamientos recientes sobre la estrategia de la empresa. El objetivo declarado: hacer que los empleados "se sientan más conectados con el fundador" a través de una IA que habla como él, piensa como él y nunca tiene que cancelar una reunión individual.
Es un largo camino desde las pesadillas plásticas de la era del metaverso.
El proyecto está siendo liderado por los recién formados Superintelligence Labs de Meta. Escalar la tecnología ha resultado difícil: requiere una enorme capacidad de cómputo para mantener las interacciones realistas y sin retrasos. El año pasado, Meta adquirió dos empresas de voz, PlayAI y WaveForms, como parte de ese esfuerzo. El gasto de capital proyectado por la empresa para 2026 se sitúa entre $115.000 millones y $135.000 millones, casi el doble de la cifra del año pasado.
La semana pasada, Meta lanzó Muse Spark, el primer modelo de sus Superintelligence Labs: un sistema compacto y diseñado específicamente con capacidades en razonamiento de salud y comprensión visual. Las acciones se dispararon un 7% con el anuncio.
Dentro de la empresa, se está impulsando a los empleados a adoptar herramientas de IA y construir sus propios agentes usando un software de código abierto llamado OpenClaw. A los gerentes de producto se les ha entregado un "ejercicio de línea base de habilidades" que incluye pruebas de diseño de sistemas y, sí, "vibe coding".
El contraste con la era del metaverso es marcado. Según reportó Decrypt en 2022, Horizon Worlds estaba en un "bloqueo de calidad" autoproclamado mientras su propio equipo apenas se conectaba. Reality Labs quemó miles de millones cada trimestre—$10.200 millones solo en 2021—antes de que Zuckerberg pivotara discretamente. El avatar de caricatura se convirtió en la imagen definitiva de ese fracaso.
Ahora la apuesta es por algo que se ve y suena como el original, ya sea para hacer que los empleados se sientan más conectados con el liderazgo, o simplemente más supervisados por él.
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